自然と呼応する空間と
生活のデザインを
福井から
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3つのriを生み出す
riririとは、3つの「ri」を生活に関わる建築やプロダクトを通じて提供することを目指しています。
それは、埋没した意識から離れる「離」、自分を成り立たせ身の回りに存在する自然に気づき理解する「理」、気づきを得た上で自分自身を取り戻し自分に帰ってくる「戾（戻）」。
忙しなく、自分を見失って、日常に埋没してしまうことの多い現代において、まずriririはその埋没から意識を離すきっかけを提供したい。
そのきっかけを、自分の身の回りに存在しながらも意識に立ち上らない「自然（現象）」に気づくことにつなげたい。
そして、その気づきから、自然と呼応する体験による自分の意識の位置や感情の色・波の形を理解し、改めて自分らしい自分の日常に戻っていくあなたと出会いたい。
この3つのriのプロセスをわたしたちの生み出すデザインを通じて実現し、自然をきっかけとした自分との対話を生み出していただきたい。
それが、riririのコンセプトであり、現代における祈りです。
自然と人間の関係を通じた
気づきと心のデザイン
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01
自然と共生する空間
現代の私たちは、生活の中で自然を感じる瞬間を段々と持つことができなくなってきています。そのことで、日々に意識が埋没した、アンバランスな心身の状態に陥ってしまうことも少なくありません。
riririでは、自然を感じるために行動するのではなく、仕事や生活する空間そのものにいかに自然を取り入れ、日常と自然の融合・共生を目指します。
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02
落ち着きや癒しといった心理的安全性と心の集中を生み出すミニマルデザイン
日々の喧騒、ストレスに晒されがちな現代において、肩の力が抜けて、整った心を持って仕事や生活ができることが重要になっています。私たちは情報量をできるだけ減らしながら、感性を刺激するミニマルデザインを採用することで、心理的安全性を確保できる空間を生み出します。
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03
自然素材の利用に限らない五感を意識した自然の体験性
一般的な自然共生をうたう空間にありがちな自然素材の利用に終始するのではなく、風や雨といった自然現象を生かして、視覚や聴覚など五感を通じ自然と繋がり、自然とコミュニケーションしながら生活するという体験性を提供します。
提供サービス
建築・空間デザインを軸とした複合的なサービスを紹介します。
建築設計/空間デザイン
福井県を中心に、建築設計・施工、および空間・インテリアデザインサービスを提供しています。福井の気候やライフスタイルに合わせた機能性を担保しながらも、自然と触れ合う体験を空間内/外に取り入れた建物作りを強みとして、心のゆとりと感性の豊かさの実現を目指しています。建物種類は、オフィス空間や店舗、住宅といった小規模物件から、宿泊施設や複合商業施設など中規模〜大規模物件まで幅広く対応が可能です。
ブランディングデザイン/
コンサルティング
riririは、建築・空間といったモノづくりだけでなく、ブランディングデザイン/コンサルティングサービスを通じたコトづくりにも取り組んでいます。 クライアント企業およびサービス・プロダクトの価値を定義し、いかに他社と差別化され優位性を持った存在として認知やイメージ形成を生み出すのかという点に、戦略設計や建築・空間と一貫性のある各種発信物のデザインを通じて取り組んでいます。
インテリアプロダクト開発
riririでは、自然とつながる瞬間を生活の中で生み出すためのインテリアプロダクト開発にも取り組んでいます。 風や雨、日光や気温といった自然現象を活用し、呼応することによって、日々の中で見落としていた自然の存在を感じ直し、心と自然を結び直すことで感性豊かに生活を営むことを助けることを目指しています。 ※現在、プロダクト開発を進行中
ririri作品集
採用情報
設計士
- 人材要件
- 正社員（試用期間 3ヶ月）
- 主な役職
- 建築設計事業 設計主任
- 給与
- 560万円～700万円
（月給 400,000円～500,000円＋賞与2回/年） - 勤務地
- 第一建設本社（あわら市 市姫）
- 業務内容
- ・設計プラン検討
・施主への提案対応、資料作成
・基本設計
・実施設計
・製図対応
・設計監理
・施工事業者とのコミュニケーション、説明 - 勤務時間
- 08:00～17:00（休憩 90分）
平均残業時間：20時間（残業手当有り） - 休日・休暇
- 年間120日
日曜、祝日、第2・4土曜
GW(6日間)、夏期6日、年末年始7日（昨年実績）
特別休暇20日（休日数120日に不足分） 有給休暇：入社半年経過時点10日/年
- 必須条件
- ・1級、もしくは2級建築士資格の保有
・第一種運転免許普通自動車の保有
・福井県内、及び通勤可能な隣接県の在住者
・設計業務従事歴5〜10年以上 - 歓迎条件
- ・設計および提案対応に関する教育、指導の経験あり
・建築設計以外のデザインやクリエイティブ制作に関する意欲あり
・木造、鉄骨造、RC造の経験豊富
・住宅〜商空間・オフィスの幅広い設計経験あり - 福利厚生
- ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・社用車貸与（プライベートカーとしての利用も可）
・ガソリン代負担
・賞与：年3回 / 計3ヵ月（前年度実績）
・昇給：年1回、5,000円〜（前年度実績）
・家族手当：5,000円/月〜
・資格取得手当：5,000円/月〜（1級建築士：30,000円）
施工管理士
- 人材要件
- 正社員（試用期間 3ヶ月）
- 主な役職
- 建築施工管理スタッフ
- 給与
- 420万円～630万円
（月給 300,000円～450,000円＋賞与2回/年） - 勤務地
- 第一建設本社（あわら市 市姫）
※現場事務所への直行・直帰も発生いたします - 業務内容
- ・公共施設、民間施設、住宅建築等の建設現場中心の施工管理業務
・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
・工程管理
・予算管理
・下請け工事業者の手配 など - 勤務時間
- 08:00～17:00（休憩 90分）
平均残業時間：20時間（残業手当有り） - 休日・休暇
- 年間120日
日曜、祝日、第2・4土曜
GW(6日間)、夏期6日、年末年始7日（昨年実績）
特別休暇20日（休日数120日に不足分） 有給休暇：入社半年経過時点10日/年
- 必須条件
- ・第一種運転免許普通自動車の保有
・福井県内、及び通勤可能な隣接県の在住者
・現場管理の業務従事歴5〜10年以上 - 歓迎条件
- ・補助なし、ご自身のみでの現場管理の経験
・1級・2級建築施工管理技士の有資格者 - 福利厚生
- ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・社用車貸与（プライベートカーとしての利用も可）
・ガソリン代負担
・賞与：年3回 / 計3ヵ月（前年度実績）
・昇給：年1回、5,000円〜（前年度実績）
・家族手当：5,000円/月〜
・資格取得手当：5,000円/月〜（1級建築施工管理技士：20,000円）
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働き方、環境
無理なく続けられる働き方
設計・現場管理という仕事に向き合い続けるために、働き方のバランスを大切にしています。
休日数実質120日達成。年間休日101日＋特別休暇19日（取得率100％）。残業は月平均20時間程度です。
忙しさを前提にするのではなく、ひとつひとつの仕事の質を高めるための余白を確保する。その積み重ねが、結果として良い設計・現場管理の業務につながると考えています。
生活まで支える福利厚生
働く人の生活が安定してこそ、長くクリエイティブに向き合えると考えています。
社用車はプライベート利用も可能で、ガソリン代も会社負担。日々の移動コストを抑えることで、実質的なゆとりにつながります。
また、資格取得支援や研修制度も整えており、設計者としての成長を長期的にサポートします。
仕事だけでなく、生活全体を整えることを重視しています。
変革のフェーズに関われる環境
当社は今、大きな転換期にあります。これまでの建設会社としての基盤に加え、デザインブランド「ririri」を軸に、設計・ブランディングを強化していく段階です。 まだ完成された組織ではありません。 だからこそ、やり方や仕組みを一緒につくっていく余白があります。「これからをつくる側」に立てる環境です。
中核を担うポジション
本ポジションは、単なる設計担当や現場管理担当ではなく、会社とブランドの中核を担う役割です。設計は企画・コンセプト立案から設計、現場監理まで、一連のプロセスに主体的に関わっていただきます。現場管理はriririのデザインを体現する役割があり、設計と連携し、作品づくりに主体的に関わっていただきます。 決められた業務をこなすのではなく、空間のあり方や進め方そのものを考え、形にしていく。設計のメイン担当として、自らの意思を反映しながらプロジェクトを推進できる環境です。
構想から関わる設計
当社の設計は、与えられた条件を整理する仕事ではありません。企画・コンセプト立案から関わり、空間のあり方そのものを考えるところからスタートします。 一つひとつの案件に対して向き合い、建物だけでなく、そこに流れる時間や体験まで設計する。決められたものをつくるのではなく、「どうあるべきか」から考えたい方にとって、力を発揮できる環境です。
現場で価値を完成させる施工管理
施工管理は、現場のすべてを預かるポジションです。 設計の意図を汲み取り、現場でどうすればより良く実現できるかを考え、職人とともに空間を仕上げていく役割です。品質・工程・安全を守るだけでなく、最終的な空間の質を高める重要なポジションです。 「つくる責任」と「完成させる手応え」を実感できる仕事です。
強みとこれからの取り組み
［riririの強み］
60年の信頼による
安定した経営
30代で構成された
フレッシュな感性とスピード感
設計・施工の
一貫体制による
ストレスレスな
コミュニケーション
［これからの取り組み］
フラットで活発な
会社環境・制度のデザイン
日本の建築業界、とりわけ施工領域は人材の高齢化や減少に悩まされており、またコミュニケーションや社内制度・会社内の雰囲気における若手人材とのギャップなどの問題が多く存在します。 私たちは、会社と社員の成長を追求するため、年代関係なく「フラットな語り合い」が生まれる会社環境への大胆な改革を進めたいと思っています。現在私たちが具体的に何を考えているのか、ぜひ面談の際に伝えさせてください。
積極的な事業創出と若手人材採用
福井県は、全国の中でも少子化や人口流出の問題が深刻なエリアで、必然的に多くの企業が新たな事業を生み出したり、創造的な事業展開に取り組めない傾向が強くなってきています。 私たちは、積極的に若手人材を採用し、育成することを前提とした建築に囚われすぎない事業創出・展開を進めていきたいと考えています。 建築の会社が本屋をやってみる、お菓子を商品として作ってみる、お酒を作ってバーを開いてみる。思考を固めず、自由な発想と確かな戦略をもって前へ進んでいきたいと思っています。
よりフレキシブルで多様な働き方の実現
建築という業界は、リアルな場所に紐づいているが故に、デジタル時代の働き方への転換が遅れてしまっている領域でもあります。 多様な価値観、ライフステージのあり方がどんどん浸透していっている現代、画一的な働き方（働かせ方）では社員の才能や能力を活かしきれないのは間違いのない事実だと思います。 私たちは、リモートでの設計作業や積極的な現場管理のDX化など、社員の働き方に様々な選択肢を与えられるような取り組みを行っていきたいと考えています。
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メンバー体制
